Nøgleforskel: En 'rolle' er en foreskrevet eller forventet opførsel forbundet med en bestemt stilling; mens en 'position' henviser til et sted eller en status tildelt en person og en 'betegnelse' henviser til handlingen om at sætte en person i en ikke-valgfri stilling i en organisation. Derfor er alle disse tre ord sammenhængende med hinanden i ethvert forretningsforum eller organisation.
Rolle, position og betegnelse er ord, der er forbundet med en persons status i en organisation. Disse bruges ofte i forretnings- og industrifora for at henvise til den faktiske rolle, som en person spiller i en organisation. Disse bruges grundlæggende til at indikere individets deltagelse i enhver organisation.
En ' rolle ' refererer til en foreskrevet eller forventet adfærd forbundet med en bestemt stilling eller status i en gruppe eller organisation. Roller er faser forbundet med en person i hans / hendes karriere; roller spilles, betyder, at initiativmyndighederne givet til kandidaterne udføres i henhold til deres tildelte opgaver.
En ' betegnelse ' henviser til en eller noget, der er klassificeret eller designet på en anden måde end andre; eller i enkle termer er det en handling at tildele en person til en ikke-valgfri stilling. Enhver betegnelse refererer til en enkeltpersoners arbejdsstilling, det er en almindelig betegnelse at vide, hvad der præcist er, at personens arbejdsstol.
Betegnelserne, rollen, positionen og betegnelsen er almindeligt anvendt til jobprofilerne i virksomheder og samfund. Disse udtryk fremhæver en persons aktuelle tilstand og deres arbejdsevne. Betegnelserne position og betegnelse er sammenhængende med hinanden, mens udtrykket roller og individuelt definerer den vigtigste tilstand, som en individ spiller i et firma eller en organisation. Derfor er disse de vilkår, der indfører en persons aktuelle tilstand eller autoritative indlæg.
Sammenligning mellem rolle, position og betegnelse:
rolle | Position | Betegnelse | |
Betydninger ifølge Dictionary.com | rettigheder, forpligtelser og forventede adfærdsmønstre forbundet med en bestemt social status |
| en handling af udpegning nominering, udnævnelse eller valg til kontor, stilling mv. |
Hvad er de? | det er en stat, der spilles af en person i deres organisation | det er et job i en organisation eller hierarki | Det er et ord, hvorfra du kan identificere nogen i en organisation |
