Nøgleforskel: Dækbreve sendes, når en person er interesseret i en stilling, der er blevet indsendt af en virksomhed. Den fortæller om de færdigheder og erfaringer, som ansøgeren har i forhold til stillingen. Et interessebeskrivelse spørger, hvis de er åbninger hos virksomheden. Det giver ansøgerens generelle færdigheder i forhold til virksomheden eller feltet.

Dækbreve og interessebeskrivelse er to typer bogstaver, der udarbejdes, der er gode tilføjelser til resuméet. Men disse to udtryk er ofte forvirrende for folk, der bare går ind i erhvervslivet og forsøger at overholde sine krav. Et brev af interesse kan også sendes som et brevbrev, hvilket gør det til en slags brevbrev. Så hvad er de egentlige forskelle? Lad os se på dem særskilt.

Et følgebrev, også kendt som følgebrev eller et motivationsbrev, er et introduktionsbrev, som ofte er knyttet til CV eller CV. Brevbrevet opsummerer eller forklarer normalt CV'et. Det er bedst at liste personens stærke dragter på følgebrevet og tvinger arbejdsgiveren til at tage tid til at se CV. Mange arbejdsgivere kigger ikke engang på resuméet, hvis følgebrevene ikke er op til standarder, så det er vigtigt, at følgebrevene er klare, koncise og til det punkt. Det bør kun afsløre, hvad du synes arbejdsgiveren gerne vil se. Det skal også nævne årsagen til, at du er interesseret i jobbet og årsagen til ansøgningen. Dækbreve er typisk opdelt i tre kategorier: ansøgningsbogstav, prospektbrev og netværksbrev. Ansøgningsbrevet svarer til jobåbningen, prospektbrevet spørger om mulige åbninger, der kan være tilgængelige i virksomheden, og netværksbrevet kræver assistance i jobsøgning.

Et brev af interesse er et brev, der sendes for at spørge om mulige positioner i et firma, som ansøgeren ønsker at arbejde med. Det er også kendt som et undersøgelighedsbrev. Brev af interesse er ofte mere selvfokuseret, det forsøger at sælge personen som et gavnligt aktiv for virksomheden såvel som at spørge om de er åbninger, der kan være tilgængelige hos virksomheden. Det er en måde at få indtryk på i arbejdsgiverens sind, så i tilfælde af at en stilling åbner sig hos virksomheden, vil de automatisk tænke på ansøgeren. Brevet skal formidle kandidatens ønske om at arbejde sammen med et udvalgt firma, selv om der ikke er blevet stillet noget arbejde. Også en person skal anvende på et felt, som de kan være relateret til. For eksempel: En ingeniør må ikke sende interessebrev til et marketingfirma. Et interessepunkt er mere gavnligt, hvis det fremlægges med kandidatens resumé, således at virksomheden kan få resuméet på plads i tilfælde af åbning.

Dækbreve og breve er ofte bogstaver, der er vedlagt et resumé. Dækbreve sendes, når en person er interesseret i en stilling, der er blevet indsendt af en virksomhed. Den fortæller om de færdigheder og erfaringer, som ansøgeren har i forhold til stillingen. Et interessebeskrivelse spørger, hvis de er åbninger hos virksomheden. Det giver ansøgerens generelle færdigheder i forhold til virksomheden eller feltet. Dækbreve viser og interesse i at arbejde på en bestemt position, mens interessebevis viser interesse for at arbejde med et bestemt firma. De hjælper ofte personen og er gode tilføjelser til resuméet.