Nøgleforskel: En pris eller en præmie er et tegn på anerkendelse for ekspertise inden for et bestemt område, mens en belønning er en kompensation eller incitament til gengæld for en handling.
Præmier, præmier og præmier er alle dyrebare og er altid forbundet med stolthed og respekt. En person bliver som regel bekendt med disse vilkår i skolen, da skolen opmuntrer børnene og tilskynder dem, giver skolen væk præmierne og priser i forskellige konkurrencer. På trods af at kende konceptet bag dem, bliver mange af os forvirrede med forskellen mellem dem. De betragtes alle som en og samme ting. Prisen og belønningen er dog den samme, men forskellen ligger i definitionen af belønninger.
Oxford-ordbogen definerer prisen som "give eller bestille udgivelsen af (noget) som en officiel betaling, kompensation eller præmie til (nogen)". Da definitionen selv erklærer prisen som en præmie, kan vi derfor henvise til den konklusion, at prisen og prisen er den samme. En præmie eller en pris er givet for at anerkende og værdsætte en persons præstationer. Præmierne er forbundet med den personlige præstation. De kan måske ikke bidrage til samfundet. En præmie kan være enhver form som medalje, trofæ, certifikat mv. Mange præmier er tildelt på grundlag af en afgørelse truffet af et udvalg af dommere.
Oxford-ordbogen definerer belønning som en ting, der gives i anerkendelse af service, indsats eller præstation: 'En belønning besidder alle karakteristika ved præmie eller pris, men det fokuserer mere på anerkendelsen af bidragene. En belønning kan også beskrives som kompensation eller incitament til at gøre noget. »En person blev belønnet for sin ærlighed«, det betyder, at for at værdsætte den ærlighed, som personen oplever, får personen den belønning.
Præmier er normalt givet i form af forfremmelse også. Hvis en medarbejder arbejder meget hårdt, så er virksomheden en belønning for medarbejderen, hvis virksomheden giver ham urgangskampagnen. Virksomheden kan også motivere andre medarbejdere til at arbejde hårdt, som nu vil andre medarbejdere også arbejde hårdere for at opnå kampagnen.
En pris eller en præmie gives generelt til de personlige præstationer, mens belønningen fokuserer på bidragspersonens bidrag. En belønning er normalt i form af penge. Præmier er altid forbundet med de positive ting, mens en belønning også kan bruges i forbindelse med dårlige eller onde ting. For eksempel: "Han blev fyret og dermed belønnet for sin dårlige opførsel". Belønningsord er også kendt af plakaterne, hvor den ønskede persons oplysninger er angivet, og belønningen er også nævnt i plakaten, hvilket indikerer, at den, der giver informationen fra den ønskede kriminel, ville få belønningen. Men i dag bruges disse slags plakater sjældent.
Præmier, priser eller belønninger min lyd anderledes, men den fælles ting mellem dem er, at en person altid har det godt, når han bliver værdsat, og personen bliver motiveret til at gøre bedre ting i fremtiden. I skolen virker det som en stor udformning for at indhente sunde konkurrencedygtige følelser. Forskellige konkurrencer afholdes i skolerne for at anerkende talenterne.
