Hovedforskel : Effektivitet er tilstanden eller kvaliteten af ​​at være kompetent i performance. Effektivitet er den grad, som noget lykkes i at producere et ønsket resultat.

Effektivitet og effektivitet er to ord, der ofte forveksles inden for deres betydninger og konnotationer. De lyder ens og starter med det samme brev, men betyder noget andet. De bruges begge til fælles ledelse.

Effektivitet beskriver, i hvilket omfang tid, indsats eller omkostning er velegnet til den påtænkte opgave eller formål. Det refererer til at gøre ting på en rigtig måde. Det er et måleligt begreb; Det kan kvantitativt bestemmes af forholdet mellem output og input. Effektivitet handler om at fokusere på processen, og vigtigheden er givet til "midler" til at gøre ting. Effektiviteten er baseret på princippet om den nuværende stat. Så tænker fremtiden, tilføjelse eller eliminering af ressourcer kan forstyrre den aktuelle tilstand af effektivitet. En masse disciplin og hårdt arbejde kræves for at være effektive. Dette hjælper med at skabe ufleksibilitet i systemet. Effektivitet handler om at gøre tingene rigtigt; det kræver dokumentation og gentagelse af de samme trin. Selvom det samme gøres igen og igen på samme måde, anses for at modvirke innovation. Det undgår at lave fejl og fejl. Effektivitet betragtes som præstationsindikator for enhver organisation.

I videnskabelige termer defineres effektivitet som forholdet mellem det nyttige arbejde, der udføres af en maskine til den leverede energi. Det udtrykkes i procent. Det bruges til at beregne elektrisk, mekanisk og termisk effektivitet. I økonomi er effektivitet det generelle udtryk, der registrerer mængden af ​​uønskede egenskaber; markedseffektivitet er i hvilket omfang et givet marked ligner ideen om et effektivt marked.

Effektivitet defineres som evnen til at producere et ønsket resultat. Når noget anses for effektivt, betyder det, at det har et forventet resultat eller giver et dybt og levende indtryk. Oprindelsen af ​​ordet 'effektiv' er fra det latinske ord effektīvus, hvilket betyder kreativt eller produktivt. Det betyder at gøre de rigtige ting. Det måler konstant, hvis den faktiske produktion opfylder det ønskede output. Det fokuserer på at nå det endelige mål. Effektivitet tror på at nå slutmålet og tager derfor højde for eventuelle variabler, som kan ændre sig i fremtiden. Det tror på langsigtet strategi, og det er således mere tilpasningsberettiget til enhver ændring i miljøet. Det tilskynder til innovation, da det kræver, at folk tænker uden for boksen, hvilket hjælper på de forskellige måder, at de kan opfylde det ønskede mål. Det handler om at få succes, så et par fejl og fejl gør ikke noget. Det fokuserer ikke på de ressourcer, der bruges til at opnå den ønskede effekt. Alt hvad der betyder noget er opnåelsen.

Effektivitet anvendes i videnskab og matematik, følgende er et par eksempler:

• Ved varmeoverførsel er effektivitet et mål for udførelsen af ​​en varmeveksler, når NTU-metoden anvendes.
• I medicin vedrører effektiviteten, hvor godt en behandling virker i praksis, som måles i kliniske forsøg eller laboratorieundersøgelser.
• I ledelsen handler effektivitet om at få de rigtige ting udført.
• I menneskelig computerinteraktion defineres effektivitet som 'nøjagtigheden og fuldstændigheden af ​​en brugers opgaver under brug af et system'.

Når forbrugerne står over for et stigende antal valg, effektivitet og effektivitet, er begge vigtige. For at være en vellykket organisation skal der være balance mellem effektivitet og effektivitet.

Sammenligning mellem effektivitet og effektivitet:

	Effektivitet	Effektivitet
Definition	Det er staten eller kvaliteten af ​​at være kompetent i performance.	Det er i hvilken grad noget lykkes med at producere et ønsket resultat; succes.
overbevisninger	Det handler om at gøre tingene rigtigt.	Det handler om at gøre rigtige ting.
Fokus	Det fokuserer på processen eller ressourcerne.	Det fokuserer på at opnå slutresultatet.
Tænker	Det er begrænset til nuværende tilstand.	Det indebærer langsigtet tænkning.