Nøgleforskel: Deltidsjob er en form for beskæftigelse, der kræver, at medarbejderen arbejder færre timer om ugen end en fuldtidsansat. Casual jobs er job, der kun sker nogle gange. Dette kunne også ske på kontrakt eller uden kontrakt. Det kræver, at en medarbejder ansættes til et engangsarbejde, som måske ikke er der næste gang.

Job er en nødvendighed for mange mennesker, der tilhører den lavere eller mellemklasse. Deltidsjob eller ledige job er typer af job, der eksisterer, hvor en person ikke behøver at være knyttet til et firma og ikke kræver at bruge en "ordentlig" arbejdsdag. Jobs betragtes som en fantastisk måde at tjene ekstra penge, mens de studerer udover at lære ansvar og erhverve erfaring. Selvom deltidsarbejde og afslappede job ofte forveksler mennesker, da begge ikke kræver fuld tid, er det to forskellige former for job.

Deltidsjob er en form for beskæftigelse, der kræver, at medarbejderen arbejder færre timer om ugen end en fuldtidsansat. Antallet af timer, der kræves for et fuldtidsjob, varierer afhængigt af land og arbejdsbestemmelser. I mange lande ansættes deltidsansatte timeløn, mens fuldtidsansatte ansættes på månedsbasis. Deltidsjob er ofte populær hos studerende, der kan tjene penge såvel som fortsætte deres studier. Deltidsjob har normalt fleksible timer, som tildeles af lederen i 'skift', hver skift kan bestå af 4-5 timer ad gangen. Deltidsansatte bliver ikke tilbudt de samme fordele som en fuldtidsansat, og kræver stadig en kontrakt mellem medarbejderen og arbejdsgiveren, hvor detaljerne om ansættelsen er nævnt tydeligt. Dette omfatter også den betaling, som medarbejderen vil erhverve. Mange mennesker optager også flere deltidsjob, da det viser sig at have bedre løn i forhold til at have et fuldtidsjob. Eksempler på deltidsjob omfatter pizzeriaer, servitrice, kampagner mv.

Casual jobs er noget meget forskelligt fra deltidsjob. Casual jobs er job, der kun sker nogle gange. Dette kunne også ske på kontrakt eller uden kontrakt. Det kræver, at en medarbejder ansættes til et engangsarbejde, som måske ikke er der næste gang. Afslappede job har ikke en fast timing, det kræver ikke, at medarbejderen skal arbejde i faste timer. I mange afslappede job får medarbejderen til at vælge de timer, han / hun måtte være til rådighed, som derefter godkendes af ledelsen. Casual jobs giver ikke nogen fordele og giver kun de penge, der lægges på papir eller aftales. Casual jobs betaler mere i forhold til deltidsjob og kan have fleksible timer. Det giver medarbejderen mulighed for at tjene ekstra kontanter uden at skulle begrænse sig på en fast plan. Lønningerne kan leveres hver time eller når jobbet er færdigt. Eksempler på ledige stillinger omfatter tømrere, rørfirmaer, frilansere osv.

Deltidsjob kræver, at en person afsætter en bestemt hver dag, mens de afslappede medarbejdere får mulighed for at bestemme deres egne tidspunkter. For studerende tilbyder deltidsjob mere stabilitet samt en stabil indkomst i forhold til afslappede job, der afhænger af, om personen modtager kontrakten eller ansættes. Casual job er også meget sværere at vise i form af erfaring, da det ville kræve, at medarbejderen erhverver et anbefalelsesbrev eller en kopi af kontrakten fra hvert job, der er udført.