Forskel mellem layoff og opsigelse

Nøgleforskel: En layoff er dybest set, når en person skal løses fra deres job eller stilling, primært fordi virksomheden ikke har råd til at holde dem rundt. Dette skyldes ingen medarbejderfejl, og skyldes ofte økonomiske situationer. En opsigelse er derimod i det væsentlige, når en medarbejder fyres. Dette kunne være af en række årsager, men det giver ofte det indtryk, at det skyldtes en fejl hos medarbejderen.

Både opsigelse og opsigelse resulterer i grunden i, at nogen mister deres job og deres levebrød. På trods af dette kan begivenhedens terminologi enten hjælpe eller forhindre personen i at lande et andet job.

En layoff er dybest set, når en person skal løses fra deres job eller stilling, hovedsageligt fordi virksomheden ikke har råd til at holde dem rundt. Dette skyldes ingen medarbejderfejl, og skyldes ofte økonomiske situationer, når virksomheden skal nedskære deres personale. Dette sker ofte på grund af økonomisk ustabilitet, recession, hvis virksomheden ikke har det så godt økonomisk, eller hvis virksomheden lukker et segment eller datterselskab. Alligevel skyldes det, at medarbejderen ikke har nogen fejl og er ude af deres hænder. Ud over økonomiske grunde kan en opsving også skyldes organisatoriske grunde, dvs. omorganisering, fusion eller overtagelse, der resulterer i afskaffelse eller sammensmeltning af stillinger. Teknologiske innovationer kan også medføre, at nogle stillinger bliver forældede og dermed resultere i afskedigelser.

En opsigelse er derimod i det væsentlige, når en medarbejder fyres. Dette kunne være af en række årsager, men det giver ofte det indtryk, at det skyldtes en fejl hos medarbejderen. Det kan skyldes, at medarbejderen overtræder firmaets politik, eller hans uhensigtsmæssige adfærd eller simpelthen dårlig arbejdsmoral. Under alle omstændigheder sætter det ofte klokker til en potentiel arbejdsgiver, der advarer dem om at være forsigtige, inden de ansætter en ansat.

Endvidere er en opsigelse endelig; når en medarbejder er opsagt, er der ringe eller ingen chance for, at de vil blive ansat tilbage af det firma, der opsplittede dem i første omgang. En afskedigelse kan dog være endelig eller midlertidig. Da virksomheden kun lader medarbejderen gå, fordi det skal, er der intet bevis på, at virksomheden var utilfreds med medarbejderens arbejde. Derfor kan det være muligt, at når virksomheden er tilbage på sikker fod og har brug for at ansætte medarbejdere, at de vil ansætte den medarbejder, der var god til sit arbejde, og som var fortrolig med selskabet og dets politikker, men som de måtte lade gå af.

Sammenligning mellem layoff og opsigelse:

fritstille

Afslutning

Type

Afskedigelse fra beskæftigelse

Afskedigelse fra beskæftigelse

Beskrivelse

Når en virksomhed skal give slip på deres medarbejdere, fordi de nedskærer deres medarbejderstyrke eller går ud af drift.

Også kendt som fyret. Når en medarbejder skal fyres, fordi de ikke havde ret til jobbet, eller de ikke udførte.

Grunde

  • Økonomiske grunde
  • Recession
  • Faldet omsætning
  • Lukning af et segment eller et datterselskab
  • outsourcing
  • Omorganisering, fusion eller overtagelse
  • Teknologiske innovationer
  • Manglende ydeevne
  • Manglende produktivitet
  • Konfrontationer med ledelsen eller medarbeiderne
  • Oprettelse af et fjendtligt arbejdsmiljø
  • At begå en kriminel handling som bedrageri eller tyveri

Chancer for rehire

Modest til God, så længe virksomheden er i et sted at genudleje

Lidt til ingen

Virkning på at få et nyt job

Ingen eller minimal indvirkning, da det ikke var medarbejderens fejl.

Negativt, da det var sandsynligt, at medarbejderen blev fyret på grund af deres egen fejl.

Anbefalet

Relaterede Artikler

  • forskel mellem: Forskel mellem godt og dårlig kolesterol

    Forskel mellem godt og dårlig kolesterol

    Nøgleforskel: Der er ikke noget som godt kolesterol eller dårlig kolesterol. Høje niveauer af kolesterol og lavdensitets lipoproteiner (LDL) anses for at have en dårlig virkning på kroppen. Mens lave niveauer af kolesterol og høje niveauer af højdensitets lipoproteiner beskytter hjertet mod sygdomme. LDL e
  • forskel mellem: Forskel mellem angst og stress

    Forskel mellem angst og stress

    Nøgleforskel: Angst er en følelse af frygt, uro og bekymring. Det kan være rodfæstet under alle omstændigheder, der får en til at føle sig frustreret, vred eller nervøs. Stress er det normale svar en person har til forskellige, krævende stimuli i naturen. Stress er et fælles svar, som en persons krop udviser, når det møder forskellige situationer, overvældende og krævende. Angst og str
  • forskel mellem: Forskel mellem England, Storbritannien og Storbritannien

    Forskel mellem England, Storbritannien og Storbritannien

    Hovedforskel: England er land under Storbritannien og Det Forenede Kongerige. Storbritannien omfatter Wales, England og Skotland. Det Forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland omfatter England, Wales, Skotland og Nordirland. For mange mennesker henviser vilkårene England, Storbritannien og Det Forenede Kongerige (UK) til det samme sted på det europæiske kontinent. S
  • forskel mellem: Forskel mellem telefonopbevaring, intern opbevaring og SD-kort

    Forskel mellem telefonopbevaring, intern opbevaring og SD-kort

    Nøgleforskel: Telefonopbevaring refererer normalt til en sektion af den interne hukommelse, der indeholder enhedens data og andre filer, der er nødvendige for, at enheden kan køre. Intern opbevaring refererer til segmentet, der indeholder brugerfiler såsom fotos, musik, dokumenter mv. SD-kortet er et eksternt MicroSD-kort, som kan indsættes i telefonen for at udvide dets hukommelse. Tel
  • forskel mellem: Forskel mellem iPhone 5 og iPhone 6

    Forskel mellem iPhone 5 og iPhone 6

    Nøgleforskel: iPhone 6 blev annonceret i september 2014 og er den nyeste telefon i Apple iPhone-serien efter iPhone 5, iPhone 5S og iPhone 5C. IPhone 6 har en større skærm, afrundede kanter og nyere hardware. For alle formål domineres telefonmarkedet for øjeblikket af to segmenter: iPhone og alt andet. IPh
  • forskel mellem: Forskel mellem AD og BC

    Forskel mellem AD og BC

    Nøgleforskel: AD og BC bruges til at mærke eller antal år. AD står for Anno Domini. Det refererer til hele tiden, der er gået efter Kristi fødsel, mens BC står for Før Kristus; det refererer til hele tiden, der passerede før Kristi fødsel. De fleste af os er kommet på tværs af vilkårene AD og BC, især når de læser om datoer i historien. Det kan dog væ
  • forskel mellem: Forskel mellem grænseflade og abstrakt klasse i Java

    Forskel mellem grænseflade og abstrakt klasse i Java

    Nøgleforskel: Interface eller en protokol er en fælles måde, der tillader uafhængige objekter at kommunikere med hinanden. Det repræsenterer en aftalt adfærd, der letter samspillet mellem de to objekter. En abstrakt klasse er en klasse af objekter, der ikke kan opstilles eller opstilles en forekomst af et objekt. Denn
  • forskel mellem: Forskel mellem HTML5 og Flash

    Forskel mellem HTML5 og Flash

    Hovedforskel: HTML5 er den femte revision af HTML-standarden. HTML står for HyperText Markup Language. Det er et velkendt markup-sprog, der bruges til at udvikle websider. Hovedmålene med HTML5 har været at forbedre sproget med støtte til den nyeste multimedie. Adobe Flash er en multimedie- og softwareplatform, der hovedsagelig bruges til at skabe vektorgrafik, animation, spil og Rich Internet Applications (RIA). Di
  • forskel mellem: Forskel mellem palisander og mahogni

    Forskel mellem palisander og mahogni

    Hovedforskel: Rosewood refererer til træet af forskellige træer, herunder træer fra træerne Tipuana, Pterocarpus og Dalbergia. Rosewood er hovedsagelig en type hårdttræ. Rosewood er opkaldt som sådan på grund af, at de ældre træer har en meget sød og rig aroma, der minder om roser. Rosewood er bedst kendt for sin mørkebrune og / eller rødlige nuance med mørkere veining. Rosetræet ha

Redaktørens Valg

Forskel mellem by og distrikt

Nøgleforskel: En by er defineret som en stor og permanent bosættelse. Byer kan have en særlig administrativ, juridisk eller historisk status baseret på lokal lovgivning. Et distrikt defineres som en administrativ afdeling, som i nogle lande styres af kommunerne. Da bosættelser er blevet planlagt, er de blevet skabt i form af et hierarki. Hie