Nøgleforskel: Et kooperativ er en gruppe mennesker, der kommer sammen og frivilligt samarbejder for deres gensidige, sociale, økonomiske og kulturelle fordel. Et selskab er en separat juridisk enhed, som ejes af aktionærerne. Den har juridiske rettigheder og passiver, og kan arbejde for fortjeneste eller ikke for profit.
Et selskab er derimod en separat juridisk enhed, som ejes af aktionærerne. Den har juridiske rettigheder og passiver, og kan arbejde for fortjeneste eller ikke for profit. Det er normalt skabt med det formål at tjene penge. Resultatet er først reinvesteret i selskabet og derefter blandt aktionærerne i form af udbytte, som besluttet af selskabets præsident. Selskabet er en separat juridisk enhed, og skylden falder ikke på aktionærerne, men på selskabet selv og eventuelt i bestyrelsen.
Et kooperativ er en gruppe mennesker, der kommer sammen og frivilligt samarbejder for deres gensidige, sociale, økonomiske og kulturelle fordel. Den drives til fordel for dem, der bruger kooperativets tjenester. I et kooperativ er hver kunde medlem og hvert medlem er en del ejer. Samarbejdspartnere deler internationalt aftalte principper og handler sammen om at skabe en bedre verden gennem samarbejde.
Kooperativet har til formål at imødekomme medlemmernes fælles behov og ønsker, ved at dele ejerskab og træffe beslutninger demokratisk. Kooperativet ejes og drives af gruppen af medlemmer, der alle har samme ansvar, pligter og overskud. Alle beslutningerne træffes demokratisk med en stemme pr. Medlem. Ledere, som formand, sekretær eller kasserer kan udpeges af medlemmerne ved populær stemme.
Man kan sige, at kooperativerne er analoge med socialisme, da de arbejder for det gensidige og gavnlige gode, mens virksomheder er analoge med kapitalismen, hvor de kun arbejder for gevinst og gevinst.
En detaljeret sammenligning mellem kooperativer og virksomheder:
virksomhed | Samarbejdsvillig | |
Definition | En juridisk enhed, som er adskilt fra ejerne. | En sammenslutning af personer, som frivilligt samarbejder for deres gensidige, sociale, økonomiske og kulturelle fordel. |
Ejendomsret | aktionærer | Medlemmer (herunder kunder, medarbejdere eller beboere) Intet medlem må men andelen af en anden. |
dannet | Formet i henhold til driftsstandarder med vedtægter. | Formet af en gruppe mennesker, der handler sammen for at imødekomme de fælles behov og ønsker fra dets medlemmer. Skal være registreret. |
typer | subchapter s selskab, professionelle selskab | Forhandlersammenslutning Arbejdstagerkooperativ Frivilligt samarbejde Socialt kooperativ Forbrugeres kooperativ Erhvervs- og beskæftigelsessammenslutning Ny generation kooperativ Boligkooperativ Utility kooperativ Landbrugskooperativ Kreditforeninger og kooperative banker Føderale eller sekundære kooperativer |
Ledelse | Køres af en bestyrelse | Kør af medlemmer demokratisk eller ved valgte embedsmænd |
Struktur | Medlemmer af et selskab skal handle i overensstemmelse med selskabets charter. Mere struktureret, mindre fleksibel. Lettere at overføre ejerskab til en del af et selskab. | Baseret på kooperative værdier af "selvhjælp, selvansvar, demokrati og ligestilling, retfærdighed og solidaritet" og de syv kooperative principper:
|
Skaffe penge | Ved salg af finansielle instrumenter som aktier og obligationer. | Medlemsinvesteringer |
Ansvar | Aktionærerne holdes ikke ansvarlige i tilfælde af en fejl, selskabet er. | Baseret på kooperativ struktur som fastlagt i regionalt samarbejdsret. Kan være ikke-associerede foreninger eller forretningskorporationer såsom aktieselskaber eller partnerskaber. |
Opløsning | Stockholder godkendelse, regering godkendelse | Medlemsgodkendelse ved ligestilling. |
