Hovedforskel: Bestyrelsen er direkte ansat af aktionærerne. Formanden er bestyrelsesformand, der omfatter direktører og eksterne direktører. Det er bestyrelsens arbejde at lede virksomheden og sikre, at selskabet er ledet i den rigtige afdeling. Bestyrelsen har også ansvaret for at ansætte den øverste ledelse og til at føre tilsyn med organisationen og dens ledelse. Den øverste ledelse involverer normalt CEO, COO, CFO og CIO.
Bestyrelsen er direkte ansat af aktionærerne. Formanden er bestyrelsesformand, der omfatter direktører og eksterne direktører. De indirekte direktører er de direktører, der er ansat fra virksomhedens indside, mens de eksterne direktører er direktører, der er anlagt udefra, dvs. andre virksomheder. De indvendige direktører har en fordel, da de er mere fortrolige med selskabet, hvordan det virker, dets afdelinger og dets folk. De eksterne direktører fokuserer i stedet på at holde virksomheden kommercielt levedygtig og markedskonkurrent, samt at give upartiske og upartiske meninger om de aktuelle forhold.
Det er bestyrelsens arbejde at lede virksomheden og sikre, at selskabet er ledet i den rigtige afdeling. Det er dets job at beskytte investorernes interesser, som f.eks. Virksomhedens rentabilitet og stabilitet. Bestyrelsen har også ansvaret for at ansætte den øverste ledelse og til at føre tilsyn med organisationen og dens ledelse.
Bestyrelsen er ikke direkte involveret i virksomhedens og dets medarbejderes daglige aktiviteter. I stedet sætter det virksomhedens mål, mål og ansvar. Det delegerer derefter daglige aktiviteter til den øverste ledelse. Det er den øverste ledelsens ansvar at sikre, at selskabets mål, mål og ansvar er opfyldt.
Alligevel er begge niveauer af corporate hierarki vigtige for virksomhedens fremskridt. Hver af de to tier skal gøre deres arbejde for at sikre, at virksomheden er en succes.
Sammenligning mellem bestyrelsen og direktionen:
Bestyrelse | Ledelse | |
Beskrivelse | Er det første niveau i virksomhedernes hierarki | Er anden niveau af corporate hierarki |
Inkluderer |
|
|
Ansvar |
|
|
Ansættelse | Ansat af aktionærerne | Ansat af bestyrelsen |
Beslutningstagning | Kræves for at træffe beslutninger, som vil påvirke virksomhedens fremtid | Skal gennemføre beslutning truffet af bestyrelsen. |
Ansvarlighed | Er ansvarlig for aktionærerne | Er ansvarlig for bestyrelsen |
Virksomhedsadministration | Ansvarlig for selskabets administration | Tilknyttede opgaver i forbindelse med virksomhedens administration kan delegeres til ledelsen, men det fralægger ikke direktørerne deres ultimative ansvar. |
Etik og værdier | Direktørerne har en central rolle i fastlæggelsen af virksomhedens værdier og etiske position. | Ledere skal vedtage ethos og tage deres retning fra bestyrelsen. |
Juridisk ansvarlighed | Kan holdes ansvarlig for virksomhedens handlinger. Kan holdes personligt ansvarlig, hvis de er i strid med deres pligter eller handler ukorrekt. | Intet juridisk ansvar |